Accord de branche formation professionnelle continue

Le choix de la formation DIF doit porter sur une action de formation qui a été définie comme prioritaire par l'accord de branche ou d'entreprise dont vous relevez.

Pour connaître l'accord de branche dont vous relevez, vous pouvez interroger votre service du personnel ou vos institutions représentatives du personnel : comité d'entreprise, délégué du personnel.

Vous pouvez également vous reporter au site de Centre-Inffo pour consulter votre accord de branche :

Concrètement, les formations " Diffables ", cad que vous pouvez utiliser au titre du DIF sont en général les formations linguistiques, les formations bureautiques, les formations métiers ainsi que les formations en développement personnel.

C'est-à-dire que des formations orientées loisirs ou n'ayant aucun rapport avec votre métier auront peu de chance d'être acceptées.

A défaut d'un tel accord collectif définissant des actions prioritaires applicables dans l'entreprise, les actions permettant l'exercice du DIF sont :

• Les actions de promotion ;
• Les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances ;
• Ou les actions de qualification, c'est à dire, celles qui permettent d'acquérir :
• Une qualification enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles ;
• Ou une qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche ;
• Ou une qualification figurant sur une liste établie par la commission paritaire nationale de l'emploi d'une branche professionnelle.

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