Le salarié part dans le pays dont il souhaite apprendre la langue, il suit des cours en petit groupe et est logé chez des personnes natives.
Avantage : c'est une très bonne formule pour s'imprégner de la culture du pays et améliorer son niveau de langue (sous réserve de ne pas être intégrés avec d'autres francophones).
Inconvénient : le coût est élevé. De plus, ce type de formation est chronophage car il nécessite de passer plusieurs semaines à l'étranger.
Bien évidemment, le plus efficace serait de passer entre 3 et 6 mois en immersion totale à l'étranger dans un cadre professionnel ou universitaire afin de progresser en langue. En pratique, c'est difficile à mettre en œuvre.