Nos formations professionnelles pour les salariés des entreprises et administrations
Actualités
Formation des salariés
Formation continue adulte
Formation continue adulte Fonctionnement synthétique de la formation continue, comment travailler avec les OPCA ? Responsables RH, Chargés de formation / DAF / PDG de PME : Intérêt du Plan de formation pour les entreprises (étape 2) L'étape 1 vous a…
Formation des salariés
Refus de formation
Refus de formation La formation continue des salariés est obligatoire pour tous les employeurs. En effet, les sociétés et les administrations cotisent chaque année un pourcentage de leur masse salariale auprès des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), ces cotisations…
Comment apprendre l'Anglais ?
Apprendre l'Anglais (étape 4) : compréhension orale et écrite en Anglais
Apprendre l'Anglais (étape 4) : compréhension orale et écrite en Anglais Dans l'étape 3, nous avons détaillé des ressources pédagogiques vous permettant de travailler seul la compréhension orale et écrite en Anglais. Dans cette nouvelle,…
Comment apprendre l'Anglais ?
Apprendre l'Anglais : mythes et réalités
Beaucoup de personnes ont des idées fausses en ce qui concerne l'apprentissage de l'Anglais ! 1) Tout le monde parle Anglais ! C'est complètement faux ! Même notre cher président -qui est pourtant américanophile- s'exprime dans un Anglais très approximatif que nous pourrions…
Formation des salariés
Formation continue dans les petites entreprises
Vous êtes employé dans une entreprise comprenant moins de 50 salariés et souhaitez suivre une formation continue, or votre société n'a pas de responsable formation et aucun de vos collègues n'a suivi de formation depuis des années ! Paradoxalement, c'est une…
DIF
DIF et licenciement
Nous sommes régulièrement contactés par des salariés qui souhaitent utiliser leur DIF (Droit Individuel à la Formation) après avoir été licenciés. En effet, la loi impose à l'employeur d'informer son salarié licencié de son droit au DIF…
Comment apprendre l'Anglais ?
Apprendre l'Anglais ? Etape 3
L'étape 2 détaille les différents types de formations en langue. L'étape 3 vous indique comment optimiser l'efficacité d'une formation. En effet, entre 2 cours de langues, l'investissement personnel est indispensable (minimum 1h de « travail personnel » hebdomadaire) !…
Formation des salariés
Formation langue : comment obtenir l'accord de votre employeur ?
La formation continue est un dispositif ouvert à tous les salariés de l'entreprise. Au sens de l'article L. 900-2 du Code du travail, différentes actions de formation sont possibles : L'adaptation et le développement des compétences des salariés afin de favoriser…
Formation des salariés
Le DIF (droit individuel à la formation)
1) Généralités sur le DIF : qu'est-ce que le DIF ? Vous êtes nombreux à nous demander des renseignements sur le DIF ou Droit Individuel à la Formation. En effet, les salariés ne sont pas toujours informés de leurs droits et des évolutions en matière de droit du travail. Les salariés de PME souffrent parfois d'un manque…
Formation des salariés
Responsables RH / DAF / PDG de PME : mise en place du plan de formation étape 1
Fonctionnement synthétique de la formation continue, comment travailler avec les OPCA ? Les grands principes Comme vous le savez, toutes les entreprises contribuent au financement de la formation professionnelle continue de leurs salariés. Les règles de participation sont différentes selon l'effectif de la société : moins de…
Le top 5 de nos formations
Actualités
10/10/2011 >> Aide Individuelle à la Formation (AIF) >> La formation doit constituer une...
18/03/2011 >> Periode de Professionnalisation >> CaractéristiquesUne formation...
19/07/2010 >> Cours d'Anglais : les directions (asking for... >> Cours d'Anglais : les...
12/07/2010 >> Cours d'anglais : comment dire l'heure en... >> Cours d'anglais : Telling...
Métros : Opéra, Madeleine ou Havre Caumartin (ligne 3, 7, 8, 9, 12, 14) - RER : Auber (ligne A)