Beaucoup de personnes ont des idées fausses en ce qui concerne l'apprentissage de l'Anglais !
C'est complètement faux ! Même notre cher président -qui est pourtant américanophile- s'exprime dans un Anglais très approximatif que nous pourrions qualifier à première écoute de niveau faux débutant ou préintermédiaire (voir sur youtube "Sarkozy en Anglais").
Par expérience, on peut estimer que moins de 10% des salariés (cad moins de 5% des Français) ont un niveau courant en Anglais, c'est le fruit d'un enseignement scolaire axé sur la grammaire et l'écrit et non sur la communication. Avoir un niveau courant à l'oral et à l'écrit, selon notre définition, c'est communiquer sans efforts et être capable de s'exprimer et de comprendre l'Anglais dans quasiment toutes les situations non préparées. Ce n'est effectivement pas donné à tout le monde sauf en ayant passé plusieurs mois dans des pays anglophones (études, stages ou expérience professionnelle), en ayant un conjoint anglophone ou en ayant beaucoup travaillé l'Anglais.
Donc il n'y a pas d'inquiétude ni de complexe à avoir, si vous avez un niveau débutant ou faux débutant, vous n'êtes pas plus mauvais que la grande majorité de vos collègues ou concitoyens. Pas de défaitisme ! Vous pouvez progresser et atteindre un niveau opérationnel avec un bon formateur, de la motivation et du travail !
Même si tout dépend de votre niveau de départ et de vos capacités d'assimilation, on peut estimer qu'il s'agit d'un objectif totalement irréaliste !
Etre bilingue selon notre grille de niveau, c'est avoir un niveau de langue équivalent à celui d'un natif. C'est donc être bien meilleur que de parler couramment ! Ce niveau est impossible à atteindre en quelques mois ou en quelques dizaines d'heures de formation malgré tout le talent de nos formateurs en langue. Pour devenir parfaitement bilingue, la meilleure solution est de partir plusieurs années dans un pays anglophone et vous y arriverez peut-être.
On peut estimer que moins d'1% de la population totale française est bilingue en Anglais. Il est tout à fait possible d'être autonome, de pouvoir travailler, comprendre ses interlocuteurs, s'exprimer, rédiger sans être bilingue. Atteindre un niveau courant est beaucoup plus réaliste et accessible !
La réalité est que votre niveau de compréhension orale est insuffisant, vous n'êtes tout simplement pas assez à l'aise dans l'analyse des sonorités et des accents. En effet, il s'agit de la même langue, d'un vocabulaire identique à 98%, d'intonation et d'accentuations très proches ! C'est comme de dire que vous ne comprenez pas l'accent de Marseille ou l'accent québécois, alors qu'après 30 min. d'effort d'adaptation, vous allez bien évidemment comprendre parfaitement vos compatriotes ou amis canadiens !
Nos formations permettent de travailler la compréhension orale, pour travailler également par vous-même de façon à progresser plus vite, reportez-vous à nos conseils.
Il y a de l'inflation en ce qui concerne les exigences en terme de niveau de langue !
Il est logique d'exiger le plus haut niveau possible de compétence lorsque vous souhaitez recruter un collaborateur ! Heureusement qu'il s'agit d'une exagération sinon le taux de chômage en France ne serait plus de 8% mais de 25% !
En réalité, ce qui est demandé par les cabinets de recrutements et les sociétés :
-niveau bilingue : il vous est demandé de comprendre et de vous exprimer correctement dans toutes les situation à l'oral et à l'écrit, c'est-à-dire d'avoir un niveau courant et de pouvoir travailler efficacement en Anglais (environ 3,5 dans notre référentiel de niveau).
-niveau courant : cela indique que les recruteurs souhaitent un collaborateur autonome et opérationnel en Anglais (environ 2,5 dans notre grille de niveau) sans que son niveau d'Anglais soit parfait, il est capable de se débrouiller.