Formation des salariés
Periode de Professionnalisation

Caractéristiques

• Une formation d'une durée comprise entre 100 heures et 600 heures ayant pour objectif l'acquisition d'un diplôme ou d'une qualification professionnelle reconnue.
• Une prise en charge intéressante pour l'entreprise (jusqu'à 50 Euros / h de prise en charge de frais pédagogiques)
• Une formation accessible à des salariés en CDI (ayant au moins 2 ans d'ancienneté)
• Le parcours de formation doit être personnalisé et favoriser l'évolution professionnelle et le maintien du salarié dans l'emploi.
• Une alternance entre activité professionnelle et la formation réalisée en interne ou en externe
• Limité à 2 salariés bénéficiaires dans le cas des entreprises de moins de 50 salariés (et à 2% de l'effectif des entreprises de plus de 50 salariés)
• Peut être couplé au DIF ...

Bien évidemment, les formations en langue peuvent tout à fait s'inscrire dans ce dispositif à condition de satisfaire aux critères énoncés plus haut.

Dans ce cas, le salarié suit une formation individualisée dans l'optique de passer un diplôme (TOEIC pour l'Anglais / D.E.L.E pour l'Espagnol….).

Pour en savoir plus :

• le site du Fafiec
• le site du ministère du travail

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